Você como gestor já se perguntou: Qual a fórmula para reduzir o custo de treinamento da empresa? Mas como mudar esse investimento na educação corporativa sem afetar sua equipe?
As empresas e gestores têm se preocupado com o alto custo dos treinamentos dentro de suas organizações, buscando uma redução nos gastos, mas mantendo a qualidade. Preocupados com a educação corporativa da sua equipe, queremos te mostrar uma ferramenta que vai resolver seu problema.
Podemos dizer que não existe uma fórmula perfeita, mas esse sistema além de beneficiar a educação corporativa, vai reduzir o custo em treinamentos e no ensino dos colaboradores.
O LMS – Learning Management System – é uma ferramenta de gestão de aprendizagem que aplica uma educação digital, diferente dos treinamentos convencionais onde as equipes necessitam se deslocar. Com esse sistema de aprendizagem online, o colaborador pode acessar os conteúdos por diversos dispositivos.
As empresas estão se adaptando cada vez mais e deixando de lado treinamentos tradicionais. Uma empresa que aplica o LMS tem o poder de desenvolver uma educação prática e eficiente.
Vamos saber como o LMS reduz o custo da sua empresa? Continue nesse post, pois além disso queremos te contar quais benefícios que o sistema de LMS pode trazer para as corporações e seus colaboradores.
Importância T&D
Para que haja um sistema LMS precisamos do T&D, com objetivo de cuidar dos conteúdos trabalhando lado a lado com a gestão de aprendizagem nos treinamentos e na educação corporativa.
O T&D está direcionado para os colaboradores que buscam uma qualificação profissional, sendo seu principal fundamento aplicar e capacitar as empresas como um todo, desenvolvendo resultados com os aprendizados obtidos durante o processo de treinamento.
Um treinamento desenvolvido de acordo com o perfil da empresa, trabalhando com o problema que ela busca resolver, é possível com a aplicação do T&D, um conjunto de estratégias que são aplicadas no dia a dia com objetivo de ensinar e melhorar processos, reduzindo falhas e erros.
Sendo fundamental trabalhar o treinamento e desenvolvimento em curto e longo prazo, ambos vão trazer resultados positivos para equipe. O T&D possui um papel muito importante de estimular motivação nos colaboradores, pois dá a oportunidade de criar novas percepções sobre suas áreas e estimular a ampliação de conhecimentos, pois muitas vezes o treinamento é apenas um ponta pé inicial, despertando o conhecimento para outros temas, que nem eles sabiam que poderiam agregar em sua rotina.
A importância de um sistema LMS
O LMS é um sistema que as empresas podem desenvolver cursos, criar e aplicar em treinamentos corporativos. É uma plataforma totalmente digital que possibilita a produção em diversos formatos de conteúdo, como vídeos, imagens, áudios, PDF, um sistema de avaliação interna, fórum entre os colaboradores, entre outros.
Além das empresas implantarem conteúdos com essa gestão de aprendizado, elas conseguem criar uma interatividade através de avaliações, fazendo com que os colaboradores interajam nas aulas com a resolução de exercícios, validando todo aprendizado adquirido nos treinamentos.
A empresa também pode mensurar o desempenho de cada colaborador durante seu processo de aprendizado. A ferramenta permite gerar relatórios detalhados em que é possível comparar a performance individual de seus colaboradores.
Com um sistema LMS é possível realizar métricas, avaliar a performance, quantificar resultados, saber o que de fato sua equipe necessita melhorar, personalizar os conteúdos e administrar a educação corporativa, proporcionando uma jornada de aprendizagem flexível para a empresa.
Quais benefícios de um sistema LMS?
Além de todos os benefícios e vantagens que essa ferramenta pode propor para as empresas, um dos principais motivos em que as empresas realizam a implantação desse sistema de gestão de aprendizagem é o baixo custo!
O LMS elimina muitos gastos relacionado aos treinamentos convencionais que são realizados presencialmente. É o que a tecnologia propõe, capacitar profissionais de forma prática ensinando sem a necessidade de se deslocar – onde vem a redução de custo!
Com um sistema de LMS, os colaboradores realizaram seus treinamentos e exercitam digitalmente, otimizando custos com deslocamento, locação de um espaço, impressão de materiais, equipes e palestras, além de economizar o tempo dos colaboradores, fazendo com que se dediquem mais em seus processos.
O LMS propõe redução de custo para as empresas e qualidade na educação corporativa, com colaboradores treinados e atualizados, praticando estratégias, desenvolvendo mais desempenho e gerando um aumento na performance da empresa.
Viu como é importante um sistema de gestão que cuida da aprendizagem de seus colaboradores? Saiba mais sobre LMS, entrando em contato conosco!
