A educação corporativa sempre explorou muito bem o potencial da tecnologia para a criação e promoção do conhecimento: através de sistemas como os Learning Management System (LMS) podemos garantir uma aprendizagem mais rica, baseada no desenvolvimento de novas competências e na criação objetiva de conhecimentos estratégicos como diferenciais competitivos – através da tecnologia podemos oferecer treinamentos valiosos e duradouros para seus colaboradores, enquanto fortalecemos os objetivos e os resultados corporativos!
LMS: por onde começar?
Determinar quais são as características mais importantes e determinantes para seu projeto e-learning vai exigir de seu time uma análise cuidadosa das necessidades e dos objetivos de sua empresa e de seu programa de treinamento: como sua organização entende o aprendizado corporativo? Quais resultados são esperados por seu treinamento? Seus colaboradores compreendem a importância de seu projeto? Suas necessidades atuais permanecerão as mesmas no futuro?
As principais características de um LMS robusto
As respostas para estas perguntas ajudarão a guiar sua empresa pelo processo de desenvolvimento e estruturação de seu sistema de gerenciamento de aprendizado, mas existem 06 características importantes que formam a base de um LMS robusto e assertivo. Confira a seguir quais são estas características!
Interface amigável e intuitiva
Um Learning Management System só cumprirá com seus objetivos se permitir que gestores e usuários tenham uma experiência positiva com sua interface. Com uma navegação simples e amigável podemos garantir a seus profissionais um aprendizado mais dinâmico e objetivo, com acesso total aos mais diversos conteúdos de seu projeto e-learning. O LMS também oferece painéis de controle e relatórios intuitivos, flexíveis e customizáveis, facilitando a gestão e garantindo maior rapidez na análise de dados importantes para a administração e programação do treinamento. Um design responsivo também é um dos principais atributos de um sistema bem estruturado.
Relatórios consistentes (e customizáveis)
Um bom LMS oferece diversas opções de relatórios prontos que fornecem uma visão completa dos índices de desempenho, engajamento e satisfação de seus alunos – estes relatórios ajudam sua equipe a gerir as atividades mais triviais de seu treinamento e também apontam caminhos para melhorias ou alterações pontuais que ajudem a agregar melhores resultados para suas aulas, mas é importante escolher um sistema de gerenciamento de aprendizado que ofereça recursos e relatórios customizáveis, o que garantirá uma análise de dados mais integrada e alinhada a seus objetivos e estratégias.
Ferramentas de criação e gestão de conteúdo
Dentre as funcionalidades mais importantes de um LMS podemos destacar as ferramentas de gestão e criação de conteúdo personalizados para sua operação e suas necessidades de treinamento, o que permite criar novos caminhos de aprendizado, integrar diferentes conteúdos e modificar estratégias de entrega e avaliação, por exemplo. Através destas ferramentas somos capazes de personalizar o treinamento de acordo com as necessidades e objetivos de suas equipes, sejam eles individuais ou coletivos, além de garantir que seu projeto esteja sempre pronto para responder à suas necessidades estratégicas, conforme elas forem surgindo ou se alterando.
Suporte rápido e acessível
Outra característica importante, o suporte é parte fundamental do sucesso de um sistema de gestão do aprendizado. A escolha de um fornecedor comprometido com seu projeto e com seus resultados é vital para garantir a estruturação de seu LMS e, principalmente, a manutenção de seu sistema – um atendimento próximo, com profissionais que conhecem seu mercado e compreendem suas customizações e necessidades específicas é o que garante uma abordagem mais rápida e objetiva sobre eventuais problemas, garantindo que correções sejam feitas sem que haja prejuízo para sua operação ou para a realização e os prazos de seu treinamento.
Fornecedor local
Um fornecedor local é parte importante para a construção e estruturação de seu LMS. Uma empresa próxima a seu mercado de atuação, que conhece seus concorrentes e clientes, que compreende seus desafios e atua não apenas como um fornecedor, mas também como um consultor para a gestão de seu treinamento, é uma peça importante para o sucesso de seu projeto. Fornecedores locais entregam conhecimento, flexibilidade, proximidade e qualidade, tudo ao seu alcance, sem barreiras geográficas ou culturais – e ainda facilitam a construção de novas e promissoras parcerias.
Preço é importante – mas não é tudo
Custo-benefício é um conceito amplamente conhecido, mas muitas vezes negligenciado: mesmo que saibamos que nem sempre o mais barato é o melhor ainda assim por vezes nos vemos tentados a experimentar – e o resultado mais comum destas tentativas infelizmente sabemos qual é… Um LMS de sucesso nunca é encontrado na prateleira das promoções: é o esforço de criação e estruturação de uma ferramenta única e exclusiva para sua empresa, que considera as particularidades de sua operação, o responsável por entregar projetos e-learning robustos, duradouros e, mais importante, bem-sucedidos.
Os LMS são ferramentas essenciais para a educação corporativa. Através da tecnologia inerente a estes sistemas podemos construir interações e conteúdos ricos e valiosos para seus alunos, enquanto geramos uma administração completa e customizada sobre os mais variados aspectos de seu projeto!
